קרן השתלמות

קרן השתלמות היא אפיק חיסכון אטרקטיבי לטווח הקצר המתאים לשכירים ועצמאים. קרן השתלמות במקור נועדה לאפשר למעסיקים לממן לעובדיהם השתלמויות מקצועיות, אך עם השנים הפכה הקרן לאפיק חיסכון המאפשר לעובדים ליהנות מכסף נזיל בתום 6 שנים, או לשמור את הכספים ליום הפרישה. היתרונות של קרן השתלמות למעסיקים קרן השתלמות משולמת בחלקה על ידי המעסיק וחלקה על ידי העובד, כלומר המעסיק משלם פי שלוש מחלקו של העובד, כאשר העובד יכול להפקיד עד 2.5 אחוזים ממשכורתו החודשית והמעסיק מפקיד עד 7.5 אחוזים מהשכר. מדינת ישראל מעוניינת לעודד מעסיקים ושכירים לחסוך כספים לקרן ההשתלמות, ולכן היא מעניקה הטבות מס לחוסכים בהתאם לתקרת החוק.  עצמאים אף הם נהנים מהטבת המס על הפקדה של עד 7% מהכנסותיהם השנתית, כאשר הפקדה בגובה של 4.5% מוכרת עד התקרה. כמו כן, החיסכון לקרן ההשתלמות פטור ממס רווחי הון עד התקרה המותרת בחוק – לעצמאים ולשכירים.   כמה נקודות שכדאי לדעת על קרן השתלמות 

• במקרה של פטירה, הכספים יועברו למוטבים.
• ניתן למשוך את הכספים בתוך 6 שנים מיום ההפקדה הראשונה.
• משיכה של כספים בטרם עת, תחויב בתשלום מס. 

'דני עובדיה סוכנות ביטוח' מעניקה ייעוץ מקצועי לרכישת קרן השתלמות לסקטור העסקי והפרטי ועובדת מול גופים וארגונים גדולים, כמו גם מול עצמאים. מטרת הסוכנות להתאים לכל לקוח את התכנית המתאימה ביותר לדרישותיו, הכנסותיו, גובה התקציב ודרישות החוק.  לייעוץ מקצועי ותיאום פגישה, התקשרו אלינו עוד היום >>>